Скачать примеры в PDF
Примеры оформления и содержания инструкций размещенных на онлайн платформе
Мы не звоним и не рассылаем спам
практический on-line курс
Научим писать понятные регламенты, которые выполняют все сотрудники
для малого бизнеса штатом от 1 человека для штатных и дистанционных сотрудников
Быстро обучать сотрудников
Ускорить работу отделов и компании
Чётко прописать кто за что отвечает
Уменьшить брак и издержки
Снизить уровень операционки
Безопасно масштабировася
/
/
/
/
/
/
Практический курс
для предпринимателей у которых
БАЗА ЗНАНИЙ
БАЗА ЗНАНИЙ
БАЗА ЗНАНИЙ
БАЗА ЗНАНИЙ
Увольняется ключевой сотрудник и никто не может заменить
Обучение проводит сотрудник голосом, без стандартов и плана
Вам постоянно задают одни и те же вопросы
Любой форс-мажор стопорит процесс, все ждут вас
Люди не уверены, кто за что отвечает, делают что сказали
существуют следующие проблемы
БАЗА ЗНАНИЙ
БАЗА ЗНАНИЙ
БАЗА ЗНАНИЙ
БАЗА ЗНАНИЙ
LOGO
и мотивировать сотрудников выполнять регламенты
создание регламентов и сохранения знаниий другим сотрудникам
оргполитику в бумажном виде и онлайн
(01)
WELCOME
SAY HI
слабые участки, где бизнес теряет в скорости и прибыли
на отказ выполнять регламент или правило
Чему вы научитесь
понятные и полезные для сотрудников инструкции
Определять
Писать
КОНТРОЛИРОВАТЬ
ХРАНИТЬ
ОТВЕЧАТЬ
Делегировать
1
2
3
4
5
6
и мотивировать сотрудников выполнять регламенты
создание регламентов и сохранения знаниий другим сотрудникам
оргполитику в бумажном виде и онлайн
слабые участки, где бизнес теряет в скорости и прибыли
на отказ выполнять регламент или правило
понятные и полезные для сотрудников инструкции
ОПРЕДЕЛЯТЬ
Писать
КОНТРОЛИРОВАТЬ
ХРАНИТЬ
ОТВЕЧАТЬ
Делегировать
Я выделил ТОП-6 навыков которыми вы овладеете на курсе и сможете...
4
5
6
Составим папку должности
Научим правильно создавать папку должность, чтобы каждый сотрудник понимал, что от него ждет кампания и какие задачи лежат на нем.

– Цели и зачади должности
– Функции должности
– Продукт должности
– Технологии
Корпоративная база знаний – это сценарии поведения, формулы реагирования, инструкции использования, корпоративная культура, голос владельца.

Обучайте сотрудников дистанционно без затрат для компании и ошибок на испытательном сроке.
и создадим систему обучения
Узнаете для чего нужны регламенты, как они работают. Изучите виды и типы документов. Что описывать, а что опустить. Кто должен отвечать за создание документов.
LET'S GO!
LET'S GO!
Базовые принципы
МОДУЛЬ 1
Продукт должности
Открытие \ закрытие смены
Оформление сделки
Скрипты продаж
базу знаний
Своевременно и в полном объеме выполненный и отгруженный заказ клиенту с отсутствующей дебиторской задолженностью, подписанными документами и отраженный в системе. Клиент несет положительный отзыв и рекомендует нашу компанию.
Создадите папку сотрудника
Продукт должности
Открытие \ закрытие смены
Оформление сделки
Скрипты продаж
Некоторые должности предполагают работу в полях или без интернета. Для них мы создаем регламенты на бумаге и складываем в "Папки должности".
В папке на бумаге
ОФФ-ЛАЙН
Если документов не много и сотрудники работают онлайн - организуйте доступ к документам онлайн.
На Google диске
ОН-ЛАЙН
Когда документов собралось много – используйте специализированные сервисы. Мы расскажем как быстро и удобно организовать доступ и хранение регламентов.
В сервисе Notion
ОН-ЛАЙН
Отличная альтернатива Notion. Рассказываем про различные сервисы. Рассказываем о плюсах, минусах и технологии работы с каждым.
В сервис Confluence
ОН-ЛАЙН
Разберем где и как хранить документы
готовые регламентов из реальных бизнесов наших студентов
LET'S GO!
Скачайте примеры регламентов
LET'S GO!
LET'S GO!
Программа курса
22 коротких видео-урока
Практические задания
Примеры из реальных бизнесов
ПРОГРАММА
МОДУЛЬ 1⠀⠀⠀
Принципы создания регламентов
1. Что такое регламенты, для чего они нужны
2. Кто ответственный за создание и контроль выполнения
3. Принципы развития оргполитики (9 золотых правил)
4. Что описывать в первую очередь, что пропускать
5. Как и когда обновлять документы
МОДУЛЬ 2⠀⠀⠀
Технология создания регламентов
6. Виды и типы документов
7. Структура и стандарты оформления
8. Способы быстрого создания инструкций
9. Чек-лист по описанию продуктов компании
10. Чек-лист по описанию процессов и стандартов
11. Как делегировать написание инструкций
12. Дополнительное ПО для создания и обработки
МОДУЛЬ 3⠀⠀⠀
Хранение и доступ
13. Структура и логика хранения документов, подчиненность
14. Технология организации офф-лайн документов в компании
15. Сервисы для работы он-лайн (выдача бесплатных доступов)
16. Разделение доступа по должностям
17. Безопасность и защита документов (NDA, соглашения с шаблонами)
18. Первое собрание по оргполитике (План, текст)
19. Сотрудники саботируют регламенты – что делать
20. Как реагировать на нарушения
МОДУЛЬ 4⠀⠀⠀
Корпоративный университет – обучение сотрудников
21. Корпоративный университет (Разделы, структура)
22. Как быстро обучать новых сотрудников без участия человека
+ Карта должности (Ввод в должность и адаптация)
+ Листы оценки и проверки знаний
+ Контроль выполнения текущих инструкций
Часто случается, что самому сделать проще, чем объяснять. Приходится без конца повторять сотрудникам одно и тоже.
до курса
Сотрудники самостоятельно решают задачи должности и не отвлекают руководителей мелкими вопросами. Каждый знает и выполняет все стандарты компании.
после курса
Новые сотрудники обучаются голосом. Собственник – единственный человек в компании который знает ответы на любые вопросы.
Все процессы описаны в регламентах и помогают новым сотрудникам обучаться без внимания владельца. Компания эффективно накапливает и применяет прошлый опыт.
Результат
LOGO
Определять и описывать слабые участки бизнеса
(01)
WELCOME
SAY HI
Хранить оргполитику на бумаге и онлайн
Понятно и кратко формулировать требования, правила
Контролировать и мотивировать выполнение регламентов
Отвечать на возражения сотрудника
Я выделил ТОП 6 важнейших навыков которые получите на курсе
Делегировать написание другим сотрудникам
Мы даем примеры готовых регламентов из реальных бизнесов. Вы можете их редактировать и сразу применять у себя.
Что еще получаете вместе с курсом:
105 готовых шаблонов
Вы получите пожизненный бесплатный доступ к платформе для размещения оргполитики он-лайн. Сможете сразу выдать доступы сотрудникам.
Доступ к платформе
Во время курса за вами будет закреплен личный куратор, который проверяет задания и отвечает на вопросы.
Поддержка куратора
На канал мы выгружаем новые решения, инструменты, программы и лайф–хаки для работы с регламентами.
Закрытый телеграм-канал
Курс окупается за 3-4 дня с первых регламентов
Курс PRO
Бесплатный доступ к платформе для хранения регламентов он-лайн навсегда
– 22 урока
– 105 шаблонов
– Поддержка куратора
– Доступ к онлайн-платформе
– Доступ в Клуб школы
– Закрытый Телеграм-канал
Available by
8 500₽
сразу после оплаты получите полный доступ к курсу на 1 месяц
11 700₽
сразу после оплаты получите полный доступ к курсу на 1 месяц
Курс Light
– 22 урока
– 105 шаблонов
– Поддержка куратора
– Доступ к онлайн-платформе
– Доступ в Клуб школы
– Закрытый Телеграм-канал
6 300₽
Платформа - это онлайн сервис помогающий хранить регламенты онлайн, организовывать удобный поиск по документам, разделения доступа и удаленное обучение сотрудников
Платформа - это онлайн сервис помогающий хранить регламенты онлайн, организовывать удобный поиск по документам, разделения доступа и удаленное обучение сотрудников
— Для меня каждый регламент в компании это актив, который высвобождает мое время и предотвращает повторяющиеся ошибки.
Автор курса
Артымович Станислав
Автор курса
— Система регламентов которую я описал работает так, что это кажется волшебством. В ней нет волшебства. Только четкие и понятные правила и требование к тому как писать, хранить и развивать регламенты.


И сейчас я хочу поделиться этой своим опытом и технологией с вами.
Легкость и простота документа не отталкивает. Мы исключаем лишнее, правильно разделяем смыслы на блоки, исключаем формализм.
Принципы методики
Раскрываем исчерпывающе суть регламента задавая правильные вопросы к процессу, продукту или правилу. Каждый сотрудник может составить полноценный регламент.
Краткость
Польза
Разделяем документы на блоки, система саголовков и форматирования помогает быстро ориентироваться по документу и находить решение оперативно.
Удобство
Каждая инструкция имеет ценность для сотрудника и компании. Всегда понятна цель инструкции и причина создания.
Ценность
№1
№2
№3
№4
«Я посмотрел много курсов о рекрутинге и немного знаком с этой темой, но в вашем курсе нашел много нового для себя. Чувствуется, что вы вникаете в детали ...»
Настоящие отзывы наших студентов
Андрей Питунин
Он-лайн продукты, воронки
«Понравилась структура документов, как автор доносит важность инструкций и регламентов, как далеть так, чтобы команда проявляла инициативу в написании, нравится что всё доносится простым языком ...»
Анна Янусик
Маркетинговое агентство
«За последний год скупила и прошла много обучалок. Курс по регламентам один из тех, который был для меня максимально полезным. Довольна качеством подачи и обратной связью ...»
Людмила Калабекова
Сеть салонов красоты
Розница
Алексей
«Нам очень помогло, я сразу партнеру переслал, мы создали наконец нормальные ДИ, сейчас у каждой должности есть продукт, все понимают, за что им платят, это оч круто ...»
Консалтинг
Арина
«Спасибо вам большое)я уже ваш курс даже рекомендовала клиенту, потому как слушаешь отзывы регламенты это страшно, но курсу приходит понимание что это доступно и легко, когда не думаешь как усложнить ...»
Стройка
Александр Остроух
«Это одна из лучших инвестиций. Документы Бери и внедряй. Подача материала - системная и исчерпывающая. Наверное, где-то что-то есть по отдельности, но в таком разжеванном и легко усвояемом не встречал ...»
Только для выпускников курса - бесплатный доступ в Клуб школы
Мы открываем доступ к платформе с готовыми решениями для разных ниш: производства, услуги, ритейл, он-лайн
Больше примеров
Клуб — это сообщество где такие же владельцы бизнеса и руководители обмениваются опытом, деляться идеями и помогают друг другу после курса.
Два раза в месяц разбираем ваши задачи, отвечаем на вопросы
Разборы
Все участники делятся между собой своими решениями и лучшими инструкциями.
Обмен регламентами
Получаете доступ к прошлым разборам вопросов по регламентам.
Доступ к архиву
Подробнее о клубе
*доступ к "Клубу Школы" не продаётся и
выдаётся только после обучения

Трёхдневный марафон со свободным графиком
"Как писать регламенты для сотрудников – С чего начать"
LET'S GO!
Бесплатный марафон
FAQ
Как защитить документы от скачивания другим сотрудником?
Чтобы защитить регламенты у нас есть три решения:
– Мы подписываем со всем NDA о неразглашении коммерческий тайны и Соглашение о не конкуренции (эти документы мы бесплатно даём на курсе)
– Разделяем доступы по должностям. Каждый сотрудник видит документы только для своей позиции
– Мы ограничиваем экспорт базы и доступ по IP-адресам
Есть ли расписание занятий?
Графика нет. Все уроки в записи и доступны сразу после оплаты. Вы можете выбирать удобное время для обучения.
Можно пройти всё за один день, либо растянуть, если сейчас мало свободного времени.
Как проходит обучение?
Обучение он-лайн по уже записанным урокам. У вас будет свой личный кабинет. Подключаться можно с телефона или компьютера. Все уроки открыты и доступны сразу после оплаты.

В кабинет включены:
– Видео-уроки (22 урока)
– Практические задания
– Примеры и шаблоны
– Чат с куратором
Сколько у меня есть времени на обучение?
Доступ мы выдаем на 3 месяца. Все уроки реально пройти за один день. Вы сами выбираете для себя комфортный ритм. К урокам можно возвращаться по несколько раз.
Сколько у меня будет регламентов после курса?
В каждый курс включены 105 готовых регламентов для разных должностей, задач и функций в формате *.doc.
Так же в уроки включены задания. Выполняя их вы создадите еще около 30 документов.

Ну а дальше зависит от ваших задач. В среднем за год наши ученики пишут около 200-400 документов.
Чтобы не сбиться с пути у вас будет пошаговый план создания регламентов.
Бесплатный доступ к платформе для хранения регламентов - это навсегда?
990RUB - 0RUB
Да, всем нашим ученикам мы предоставляем возможность бесплатно хранить и использовать свои регламенты он-лайн. Без ограничений по виду и кол-ву документов. Загружайте инструкции и создавайте структуру по нашим примерам, раздавайте доступы своим сотрудникам.
Розничная торговля
Подходит для любой ниши
Он-лайн школа
Перевозки
Обучение, тренинги
Салон красоты
Производство
Служба доставки
Рекламное агентство
Консалтинговые услуги
Услуги
Общепит
Кофейня
Оплатите всё за раз и получите полный доступ ко всему курсу со скидкой
Открыть уроки и начать писать регламенты
8 500₽
Курс PRO
Бесплатный доступ к платформе для хранения регламентов он-лайн навсегда
– 22 урока
– 105 шаблонов
– Поддержка куратора
– Доступ к платформе
– Доступ в Клуб школы
– Закрытый Телеграм-канал
(16 500₽)
Available by
Оплатить сразу всё
Остались вопросы?
Напишите нам
Автор курса
В мессенджер:
По старинке:
Ответим в мессенджер
Made on
Tilda